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351
  • 企業の特徴:
  • 環境問題に積極的に取り組んでいる
  • 転勤なし
  • 新規事業に積極的
  • 資格制度、社員教育が充実
  • 既卒学生を積極的に採用している
  • 若年者応援宣言
  • 正社員採用
商社(総合)
(株)植松グループホールディングス
植松グループでは新しい入社制度「5年間有効採用制度」を取り入れています。当社の最終試験に合格された方が5年間いつでも入社できる権利を得られる制度です。採用試験受験時の学年は問いません。「挑戦する人の背中を押したい」そして成長した姿で入社して欲しい。そんな想いから生まれた入社制度です。

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    6月の説明会も社食「HAPPY LUNCH DAY」の体験付き説明会を開催いたします。先輩社員と一緒にランチをしながら、会社の雰囲気も体感してください。下記日程にて行います。5月21日・28日・6月14日・21日・25日、11:00~15:00です。エントリーをお待ちしています!

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植松グループHD 代表取締役社長 植松孝康

「個」の力が未来を創る

中小企業で働く面白さは、「個」の力の差が結果として現れるところ。
そして、結果を出すチャンスも頻繁に訪れること。
分業化された大きな組織では簡単に携わることができないような仕事も、
努力次第で若いうちから経験ができる。
そんな強みも持ちながら、創業間もないベンチャーにはない、70年という歴史を持つ会社。

どう働くかはどう生きるかに近い。
仕事を通じて、成長し、多くの人の役に立つビジネスパーソンになってほしい。
「個」が成長することで、その力は企業を成長させ、それは地域社会の貢献に繋がる。
この想いを共にできる仲間と新たな歴史を創りたい。


株式会社植松グループホールディングス
代表取締役 植松 孝康

フォトニュース

フォトニュース

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“新社屋で楽しくフレキシブルに働く” 2018年3月には新社屋も完成。カフェスペースや自習室、個々にデスクを持たないフリーアドレスなど、展示ブースを兼ねたおしゃれなオフィスは、社員同士のコミュニケーションも取りやすく、作業の効率化が高いのが特徴です。

  • HAPPY LUNCH DAY(ハンバーグ定食)HAPPY LUNCH DAY(ハンバーグ定食)
  • ㈱植松製造 工場全景㈱植松製造 工場全景
  • オリジナル金属屋根材「UMルーフ1」製造ラインオリジナル金属屋根材「UMルーフ1」製造ライン

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事業内容

事業内容

植松グループホールディングスとは、中核会社でありグループ各社の本社機能を有する「株式会社植松グループホールディングス」と、建築資材の卸売業をおこなう販売会社の「株式会社植松」、金属製屋根・外壁材や建築金物の製造を担う製造メーカーの「株式会社植松製造」、総合建設の請負・施工管理をおこなう「植松建興株式会社」の4社で構成される創業70年を迎える老舗企業です。

当社は「金属建材」に特化した事業展開をおこなっています。特にリサイクル可能で環境に優しく、また軽くて地震に強い金属製の屋根材の普及により、地震で倒壊する建物を一棟でも減らし、一人でも多くの命を守ることを使命と考えております。
『この街を想い、この街を創る』をキャッチコピーに掲げ、「製造」「販売」「工事」を通じて、地域社会に貢献していきます。

ここがポイント

Point
ここがポイント

(1)植松グループホールディングスは何を一番大切にするのか?
当社の経営目的は『社員と社員を支える家族の幸せ』です。
この会社が利益を求める理由、この会社が存続する理由、すべてがこの原点のためにあります。
植松グループホールディングスは、働く社員とその社員を支えてくれる家族のためにあります。

(2)当社の経営理念は『徹底的に強みに集中する』を掲げています。
人は完璧ではありません、会社も同じだといえます。
だからこそ、得意なところ=「強み」 に徹底的に集中します。
自分の強みは仲間の弱みかもしれない。また逆もしかり。
当社では、自分の強みを活かし、磨き、伸ばすことに集中しています。
なぜなら、個人の成長は会社全体の成長に繋がるからです。

(3)当社が求める人材は明確です。
一、仕事をする上で、経営目的・経営理念・社訓に共感できる人
二、仕事の中で、達成感ややりがいを大切にする人
三、仕事を通じて、自分自身が成長したいと思う人
を求めています。成長志向の高い方をお待ちしています!

(4)先進的な取り組み
1.入社時期を自分で決められる「5年間有効採用」 
  「もっとPR」で制度の詳細をご確認ください。
2.HAPPY LUNCH DAY
   週に1回~2回、手作りの温かい社食が食べられます!
3.ステップアップシート評価制度
   自分で決めたチャレンジ項目の達成度合いが評価対象になります。
   与えられた課題ではなく、自分が決めることで責任と覚悟とやりがいが生まれます!

プロフィール

設立1949年8月
資本金7,625万円
代表者代表取締役社長 植松 孝康
売上高26億4,300万円(2017年度末7月)
従業員54人(男44人 女10人)
グループ子会社株式会社植松(建築資材 卸売り販売)
株式会社植松製造(金属屋根・外壁及び金属金物製造)
植松建興株式会社(建築施工)

就活Webセミナー

    2018年12月6日に配信した「就活Webセミナー」がご視聴いただけます!弊社社長が学生の皆さんにお伝えしたいことは次の通りです。
    1.会社の事業紹介
    2.当社が大切にすること~経営目的・経営理念・社内制度~
    3.「最先端省エネオフィス」ではたらく ~エネルギー自給自足・フリーアドレス~
    4.オリジナル採用制度「5年間有効採用」

    30分の番組です。「ムービー」のタグから、どうぞご視聴ください!

会社データ

本社〒410-0007
沼津市西沢田200-1
採用窓口
経営企画室/及川・神田
TEL 055-922-1555
FAX 055-922-7031
メールメールを送る
ホームページhttp://www.uematu.co.jp
採用HPhttp://www.uematu.co.jp/recruit/
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